Author(s): Jens Beyer
Publisher: Deutscher Universitätsverlag
ISBN: 9783824481408
Edition:
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Jens Beyer präsentiert eine differenzierte Analyse verschiedener Formen der gruppenbezogenen Arbeitsorganisation im Zusammenhang mit Anreizverträgen. Dabei berücksichtigt er soziale Beziehungsstrukturen, Informationsverteilungen zwischen Agenten und dem Prinzipal sowie Risikokomponenten.
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Rated 4.9
